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中鹽上海市鹽業公司召開中層干部述職會議

文章作者:中鹽上海 發表日期:2017/12/28 18:04:42 點擊次數:1700 次 文章來源: 發布人:shsalt

        為加強公司干部隊伍建設,進一步提升綜合管理水平,中鹽上海公司于12月27日召開2017年度中層干部述職會議。公司黨政領導班子成員、全體中層干部以及各部門、各單位的職工代表共67人參加會議。

 
 
        會上,公司一級、二級部門負責人以及子公司領導班子成員共38人向與會代表進行述職,全面回顧總結了2017年崗位職責履行情況、部門目標完成情況、團隊管理發展情況以及個人廉潔從業情況。在總結成績和經驗的同時對自身存在的問題和不足進行了深刻地思考和剖析,并對新一年的工作提出了思路和打算。
 
        本次述職會議首次使用手機掃碼無記名投票的方式進行民主測評,與會代表分別從素質、能力、業績等三個方面對全體中層干部進行投票,經統計,后臺回收問卷共64份。
 
 
 
        最后,公司總經理王學仕進行總結講話。2017年是鹽改的元年,是千年鹽業面臨的新的課題。王總圍繞四個關鍵詞,即“鹽改”、“管理”、“轉型”及“團隊”回顧總結了這意義非凡的一年,也對我們這一年的工作表示了高度肯定。
 
        王總指出,第一,2017年鹽業體制的改革對我們整個鹽行業的沖擊非常大,上海鹽業也不例外,但是,經過我們全體員工的共同努力,我們打贏了“鹽改”的第一仗,交出了一份滿意的答卷。第二,“管理”二字是企業永恒的主題。中鹽上海一直堅持“抓管理、補短板”,信息管理系統的上線,臺塑管理的引進等都見證了公司對管理的投入,公司取得的勝利與這些年管理基礎的夯實,管理意識的提升是分不開的。第三,轉型之路雖十分艱辛,但我們成果顯著,已初步具備集團化企業的雛形。融資租賃公司、莫頓公司、華東公司、云虹公司的發展都是我們企業“轉型”之路最杰出的代表作。第四,全體員工對企業文化的認同增強了中海鹽業團隊的凝聚力與戰斗力,我們這支高效率、高素質的隊伍在鹽改的第一輪經歷住了考驗,不僅沒有在競爭中敗下陣來,而且還取得了優異的成績。展望即將到來的2018年,王總希望全體員工再接再厲全力以赴打贏鹽改的第二仗。
 

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